Reconhecimento ou contestação de vínculo empregatício, com análise das provas de cada lado.
Entre em ContatoJornada, plantões e vínculo de médicos, enfermeiros e clínicas, na defesa de qualquer das partes.
Entre em ContatoEstabilidade da gestante: garantia do direito ou defesa da empresa quando a dispensa é questionada.
Entre em ContatoRelações de trabalho doméstico, para a empregada e para o empregador.
Entre em ContatoCobrança ou defesa quanto a férias vencidas e ao pagamento em dobro.
Entre em ContatoApuração de verbas rescisórias, na cobrança dos valores ou na contestação deles.
Entre em ContatoDiscussão de vínculo em atividades extras e contratos atípicos, dos dois lados.
Entre em ContatoPedido de rescisão por falta grave do empregador, ou defesa da empresa contra o pedido.
Entre em ContatoHoras extras, cargo de confiança e assédio no setor bancário, para o profissional ou a instituição.
Entre em ContatoReversão da justa causa aplicada ou sustentação da dispensa pela empresa.
Entre em ContatoIndenização, estabilidade e discussão de nexo causal, na demanda ou na defesa.
Entre em ContatoReparação por assédio ou defesa da empresa em acusações, com apuração dos fatos.
Entre em ContatoUma reclamação trabalhista tem dois lados, e cada um chega com uma urgência diferente. De um lado, quem trabalhou e não recebeu o que era devido. Do outro, a empresa que precisa medir o tamanho do risco e responder com organização. O escritório atua nas duas posições, no polo ativo e no polo passivo.
Para o trabalhador: reconhecimento de vínculo, verbas rescisórias, horas extras, rescisão indireta, reversão de justa causa, acidente de trabalho e demandas de categorias específicas, como profissionais da saúde, bancários e empregadas domésticas.
Para o empregador: defesa em reclamações trabalhistas, revisão de contratos e das rotinas de admissão e desligamento, cálculo do risco antes de qualquer acordo e acompanhamento em audiência. Prevenir custa menos do que responder depois.
O atendimento cobre Minas Gerais e Goiás. A primeira conversa serve para entender a situação e explicar, com clareza, quais são os caminhos possíveis e o que esperar de cada um deles.
Dr. Bruno Pires Ribeiro De Menezes
OAB/MG 71.165